Política de Privacidad

1. Introducción

Usta Jobs ("nosotros", "nuestra empresa" o "nuestra plataforma") otorga gran importancia a la privacidad de sus usuarios. Esta Política de Privacidad explica cómo se recopilan, procesan, almacenan y protegen sus datos personales de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (GDPR - Reglamento (UE) 2016/679) y las leyes belgas de protección de datos.

Al utilizar nuestra plataforma, se considera que ha aceptado las actividades de procesamiento de datos especificadas en esta Política de Privacidad.

2. Responsable de los Datos

Como responsable de los datos de sus datos personales:

3. Datos Personales Procesados

Recopilamos los siguientes datos personales a través de nuestra plataforma:

3.1. Para Buscadores de Empleo:

• Información de Identidad: Nombre, apellido, fecha de nacimiento.
• Información de Contacto: Dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección.
• Información Profesional: CV/currículum, historial educativo, experiencia laboral, referencias, certificados.
• Información de Solicitud: Puestos solicitados, historial de solicitudes.

3.2. Para Empleadores:

• Información de la Empresa: Nombre de la empresa, número fiscal, sector, tamaño de la empresa.
• Información de la Persona Autorizada: Nombre, apellido, título, correo electrónico, teléfono.
• Solicitudes de Personal: Detalles del puesto, condiciones de trabajo, información salarial.

3.3. Datos Técnicos:

• Dirección IP: Dirección de protocolo de Internet.
• Información del Navegador: Tipo de navegador, sistema operativo.
• Datos de Cookies: Cookies de sesión y preferencia.
• Datos de Uso: Visitas a páginas, datos de clics.

4. Bases Legales para el Tratamiento de Datos

Procesamos sus datos personales basándonos en los siguientes motivos legales (Artículo 6 del GDPR):

• a) Consentimiento Explícito: Su aprobación explícita en casos como formularios de contacto, suscripciones a boletines.
• b) Ejecución del Contrato: Procesamiento de datos necesarios para la correspondencia entre buscadores de empleo y empleadores.
• c) Interés Legítimo: Seguridad de la plataforma, prevención de fraude, mejora del servicio.
• d) Obligación Legal: Obligaciones fiscales, contables y otras obligaciones legales.

5. Propósitos del Tratamiento de Datos

Sus datos personales se procesan para los siguientes propósitos:

• Emparejar candidatos que buscan empleo con empleadores.
• Satisfacer las solicitudes de personal y presentar candidatos adecuados.
• Responder a los mensajes recibidos de los formularios de contacto.
• Mejorar y desarrollar los servicios de la plataforma.
• Personalizar la experiencia del usuario.
• Cumplir con las obligaciones legales.
• Propósitos de seguridad y prevención de fraude.
• Análisis estadístico e informes (con datos anonimizados).

6. Período de Retención de Datos

Sus datos personales se almacenan durante el período requerido por los propósitos del procesamiento:

• Perfil del Buscador de Empleo: Mientras la cuenta esté activa + 30 días después de la solicitud de eliminación.
• Solicitudes de Empleadores: 2 años después de que se cierre la solicitud (para obligaciones legales).
• Mensajes de Contacto: 1 año después de ser respondidos.
• Datos de Cookies: Entre 1 mes - 2 años según el tipo de cookie.
• Registros de Log: 6 meses (para propósitos de seguridad).

Después de que expire el período de retención, sus datos se eliminan de forma segura o se anonimizan.

7. Medidas de Seguridad de Datos

Tomamos las siguientes medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad de sus datos personales:

• Cifrado SSL/TLS: Toda transmisión de datos se realiza a través de conexión cifrada.
• Cifrado de Base de Datos: Los datos sensibles se almacenan cifrados.
• Control de Acceso: Controles de acceso estrictos para prevenir el acceso no autorizado.
• Pruebas de Seguridad Regulares: Detección y eliminación de vulnerabilidades del sistema.
• Capacitación del Personal: Capacitación regular sobre protección de datos.
• Copia de Seguridad: Copia de seguridad regular para prevenir la pérdida de datos.
• Monitoreo y Registro: Sistemas de monitoreo para la detección de actividades sospechosas.

8. Transferencia de Datos

Sus datos personales pueden ser transferidos a terceros en las siguientes situaciones:

• A Empleadores: A empleadores donde se realicen solicitudes con el consentimiento explícito del buscador de empleo.
• A Proveedores de Servicios: A proveedores de alojamiento, correo electrónico, infraestructura de pago (con contratos conformes al GDPR).
• Obligación Legal: A instituciones oficiales en caso de orden judicial u obligación legal.

Importante: Sus datos personales no se transfieren fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) a países sin niveles de protección adecuados.

9. Política de Cookies

Utilizamos los siguientes tipos de cookies en nuestro sitio web:

9.1. Cookies Obligatorias:

Requeridos para las funciones básicas de la plataforma (gestión de sesiones, seguridad).

9.2. Cookies Analíticas:

Utilizadas para analizar el tráfico del sitio y medir el rendimiento (Google Analytics).

9.3. Cookies Funcionales:

Utilizadas para recordar las preferencias del usuario (idioma, tema, etc.).

Puede administrar, eliminar o bloquear cookies desde la configuración de su navegador. Sin embargo, deshabilitar las cookies obligatorias puede afectar algunas funciones de la plataforma.

10. Sus Derechos (GDPR)

Tiene los siguientes derechos bajo el GDPR:

• Derecho de Acceso (Artículo 15): Solicitar acceso a sus datos personales procesados.
• Derecho de Rectificación (Artículo 16): Solicitar la corrección de datos incorrectos o incompletos.
• Derecho al Borrado - "Derecho al Olvido" (Artículo 17): Solicitar la eliminación de sus datos.
• Derecho a la Limitación del Tratamiento (Artículo 18): Solicitar la limitación del procesamiento de datos.
• Derecho a la Portabilidad de Datos (Artículo 20): Recibir sus datos en un formato estructurado o transferirlos a otro proveedor.
• Derecho de Oposición (Artículo 21): Oponerse al procesamiento de datos.
• Toma de Decisiones Automatizada: Derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el procesamiento automatizado.

Para ejercer estos derechos, puede enviar un correo electrónico a sales@ustajobs.be Sus solicitudes serán respondidas en un plazo máximo de 30 días.

11. Autoridad de Supervisión

Para sus quejas relacionadas con el procesamiento de sus datos personales, tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos de Bélgica (Gegevensbeschermingsautoriteit / Autorité de protection des données):

12. Cambios en la Política

Esta Política de Privacidad puede actualizarse de acuerdo con las regulaciones legales o los cambios en la plataforma. En caso de cambios significativos, se hará una notificación en la plataforma o se proporcionará información por correo electrónico.

Le recomendamos que revise regularmente la versión actual de la política.

13. Contacto

Puede contactarnos para preguntas sobre la Política de Privacidad o sus datos personales: